先輩歯科技工士の声
〜なりたい自分に必ずなれる〜
①理事長の目指す未来への明確なビジョン
理事長自身が５年後１０年後の法人の明確なビジョンを持っていて、経営陣にそのビジョンがしっかりと伝わっていることで、同じ方向性を持って法人を運営しているところに魅力を感じました。
②未来のビジョンに向けての確固たる意思と確かな計画性
考え、思いを巡らすことは誰にでもできますが、理事長からそれを実現するための確固たる意思（熱意）と、確かな計画性（実現に向けての段階的な計画）を伺って
自分自身がこの人なら確実に実現していくだろうと確信して、自分も能力を活かして実現に向けて何か力添えをしたいと思ったことが選んだ理由です。
何よりも、スタッフ一人一人が伸び伸び活き活きと仕事をしている法人全体の雰囲気が今まで数多くの歯科医院を見てきた自分にとって、ものすごく素晴らしいと思ったこともALBAを選んだ理由の１つです。
デジタル技工に特化したラボを創ることで、生産性、効率性の向上を目指し、技工士の悪いイメージ（深夜まで残業、徹夜で作業）を一蹴して、歯科技工士という職業を憧れの職業に変えていきたいと思っています。
また、医療法人ALBAの専属ラボとして、将来30医院を超える分院展開をしていくALBA歯科の土台を支える為、２０人規模のラボに成長させていく事を目標としています。
医療法人ALBAはスタッフを大切に思っている法人です。歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手の雇用条件の向上を目的としてスタッフを雇い入れています。
また、どうしたら働きやすい環境になるか、長く働いてもらうためにどうするべきか、スタッフの事を色々と考えてくれています。
そして、頑張れば頑張った分だけ、しっかりと評価してくれる法人です。職場の雰囲気とスタッフの働く姿を見れば、それが一目瞭然です。是非ご自分の目で確かめにきて欲しいと思っています。
長く一緒に働いていける仲間になりましょう。お待ちしています。
