歯科医師
雇用条件


  • 給与

▶勤務医

歩合給
・保険歩合:20%
・自費歩合:20%

最低保証月給:60万円~(新卒含む)
年収:720万円~
昇給:年に1~2回
※当法人には、売り上げノルマは一切ありません。
みなさんが患者様に誠心誠意向き合っていただき、最善の治療を行ってください。

試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与変動あり 最低保証月給:30万円~
※スキルによっては6ヶ月を待たずして正社員雇用実績あり
※週4日勤務可(要相談)
※小さいお子様がいる女性の先生は時短勤務の相談も可能です。
※各院によって、固定給+自費歩合または完全歩合(最低保証有り)となります。

副院長手当:5万円

 

▶非常勤

歩合給
・保険歩合:20%
・自費歩合:20%

日当:3万円~(新卒含む)
勤務:週1日以上
※当法人には、売り上げノルマは一切ありません。
みなさんが患者様に誠心誠意向き合っていただき、最善の治療を行ってください。

試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与変動あり
※スキルによっては6ヶ月を待たずして正社員雇用実績あり
※各院によって、固定給+自費歩合または完全歩合(最低保証有り)となります。

 

▶分院長

歩合給
保険歩合:20%~25% ※院の売上に応じて
自費歩合:20%
インセンティブ手当:21万円~337万円 ※支給規定あり、院の売上に応じて

月給:100万円~333万円
年収:1200万円~4000万円

※当法人には、売り上げノルマは一切ありません。
みなさんが患者様に誠心誠意向き合っていただき、最善の治療を行ってください。

 

一定年数勤務で病院を無料で継承

 

【契約更新】
1回目の更新時
・慶応義塾大学の人間ドック(CT、MRI、内視鏡等々)
・毎月経費10万円支給
・年2回の会員制ホテル(東京ベイコートのロイヤルスイート)
・ハワイのディズニーアウラニホテルへご招待
2回目の更新

・年収3000~4000万円確約!
※インセンティブ手当(21万~337万円)給与に上乗せ!
全員に1000万円の高級車をプレゼント!! 
※ポルシェ・パナメーラターボ、レンジローバーなど

 

▶理事長

 

年収:6000万円~
※今後3年~5年で理事長職を交代していくので、全員が理事長になるチャンスがあります。

  • 勤務時間

パターン①

月~土 10:00~19:00 休憩 14:00~15:00

日   10:00~18:00 休憩 13:00~14:00 or 14:00~15:00

祝   10:00~18:00 休憩 14:00~15:00

パターン②

月~土 10:00~20:00 休憩 14:00~15:30

日   10:00~18:00 休憩 13:00~14:00 or 14:00~15:00

祝   10:00~18:00 休憩 14:00~15:30

パターン③

月~土 10:30~20:00 休憩 14:30~15:30

日   10:30~18:30 休憩 13:30~14:30 or 14:30~15:30

祝   10:30~18:00 休憩 14:30~15:30

パターン④

毎日  10:00~20:00 休憩 14:00~15:30

※小さなお子様がいる女性の先生は時短勤務のご相談が出来ます。
パターン②
月曜~土曜
午前:10時00分~14時00分
午後:15時30分~19時00分
(休憩:14時00分~15時30分)
パターン③
月曜~土曜
午前:10時30分~14時30分
午後:15時30分~19時00分
(休憩:14時30分~15時30分)
パターン④
毎日
午前:10時30分~14時30分
午後:15時30分~19時00分
(休憩:14時30分~15時30分)
※各院によって勤務時間のパターンが異なります。詳しくはお問い合わせください。

  • 休日

週休2日

年間休日4日

有給休暇10日~(最大20日)

 

ドクターも有給休暇を100%消化!

 

ドクターも法定通りの有給休暇が付与されますので、

勤続年数に合わせて最大で年20日の有給休暇を取得できます!

しかも、付与され有給休暇は年内に100%取得することが可能ですので、

通常のシフトの休暇と合わせることで年末年始4連休+その他の休暇を

取り長期休暇を取得できます。ほとんどの常勤Drは毎年ハワイやグアム、

シンガポールなどにまとめて休みを取り海外旅行に行ってます♪

プライベートを充実させて楽しい生活を過ごしませんか?

  • 福利厚生

■交通費支給(2万円迄) 

■無料健康診断(年1回)

■無料B型肝炎の予防接種

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

生命保険の加入
勤務医の全常勤Drには安心して勤務して頂くために、法人負担で生命保険へ加入し、死亡やけがや病気により働けなくなった場合もご家族のサポートを致します!!
勤務医:毎月40万円を死亡時または就業不能時から最大60歳まで保障
分院長:毎月40万円を死亡時または就労不能時から最大65歳まで保障
30歳で亡くなった場合、30年間保障が続くので1億4400万円の保障!※分院長の場合
さらに、社会保険にも加入しているので、国からも別途保障を受けることが出来ます。
※試用期間終了後の加入

■診療の社員割引

■産休、育休制度(過去9名取得実績あり!うち医師3名)

■みんなでALBA歯科で一緒に働こう!
ご友人やお知り合いのドクターを紹介していただくと
常勤医師:100,000円
非常勤医師:50,000円
を支給させていただきます。
※6か月勤務後に支給いたします。

■優待券配布有

エステ、ビューティー、グルメ等の特別ご優待券の配布致します。

■引越し手当

※支給するスタッフはクリニックの徒歩圏内への引越しとなります。

※2年間の勤続後に支給となります。

業務マニュアル
ベースとなる部分はマニュアルがあるので、わからなくなった時や迷った時にもマニュアルを見返すことにより自信を持って対応できるようになります。

スキルチェックシート
未経験でも安心!指導用のスキルチェックシートを活用しています。

ブラザーシスター制度
一人ひとりに担当の先輩がついて丁寧に指導をいたします。

■各種イベント有り
バーベキュー、屋形船、フルーツ狩り、渓流釣り、フットサル、ボーリング等など、楽しいイベントが盛りだくさん☆
もちろん自由参加なので参加されたい方のみ参加できます。
イベントにかかる費用や交通費や昼食代も全て法人負担です♪
楽しい思い出をみんなで作りませんか!!

★将来のキャリアの選択肢が豊富★

勤務医→開業 勤務医→分院長

分院長→開業 分院長→医院購入or無料譲渡

分院長→法人幹部 等の選択ができます。

法人幹部になり管理者として不労所得を得ることも可能です。(早期リタイヤ可)

法人幹部になるDrには、全て法人がバックアップいたします。終身雇用の方は無料でクリニックを継承できます。

※産休育休制度について
長期間安心して働けるように産休・育休も完備♪
ご出産前後やお母さんになってからもサポートします!!健康保険、雇用保険完備ですので
常勤(週4日〜)として1年以上勤務の方は、<予定日6週前〜産後8週>
産休取得可♪その間は給料の2/3を支給<出産時>
出産育児一時金 42万円を支給<お子さんが1歳になるまで>
育休取得可♪さらにその間も給料の1/2を支給。ご結婚後もお仕事を続けられるように支援いたします。
また、復帰後は17:00までの出勤などの時短制度も設けております。

  • 教育体制

当法人では定期的に自社セミナールームにて有名講師を招いて院内講習会を実施しています。 

 

もちろん講習会は全額法人負担なので全員無料で講習を受けられます。 

 

有名講師による定期的な講習会への参加で圧倒的なスキルアップ体制も万全です。 

 

ドクターセミナーは情熱大陸にも出演の「岩田 雅裕先生」を招いて講習会を開催 

 

衛生士セミナーはカリスマ衛生士「土屋 和子先生」を招いて講習会を開催 

 

助手セミナーは元ANAチーフパーサー・グループリーダーの「小笹 陽子先生」を招いて講習会を開催 

  • 支援制度

・当法人の理事長がインディアナ大学客員教授を務めています。

インディアナ大学インプラント科のフェロー取得サポート

・インプラント達人への道

インプラントオペ習得に向けたマニュアルがございますので安心して

未経験の方でも学ぶことが出来ます。

・定期的に各分野の専門医による勉強会なども行っております。(年1回程度)

・ノーベルバイオケアのインプラントベーシックコース(2日間コース)の受講料無料

・ストローマンのマウスピース矯正・インプラントコースの 研修受講料無料

・ヒアルロン酸治療などの美容歯科 講習会半額負担