歯科衛生士の
雇用条件
- 新卒：32万円～（週休２日の場合）
■賞与：年間2回支給（基本給約3.7か月分※前年実績）＋皆勤手当（最大6万円）+コンサル手当
■昇給：年間１～２回
■給与実例：
※新卒で入社した場合
＊週５勤務、 独立生計者、土日勤務の方の例
１年目（新卒）・・・３４万円～
１年目（既卒）・・・３７万円～
＊週４．５勤務、 独立生計者、土日勤務の方の例
１年目（新卒）・・・３１万６，０００円～
１年目（既卒）・・・３４万６，０００円～
＊週４勤務、 独立生計者、土日勤務の方の例
１年目（新卒）・・・２９万２，０００円～
１年目（既卒）・・・３２万２，０００円～
これに加え電話当番手当（１日１０００円）、交通費などが付きます。
ALBAではキャリアアップをも充実！
【チーフ】
役職手当：20,000円
クリニックの衛生士長として院長とクリニック運営に携わっていただきます。専用のネームバッジを支給します。
【SV（スーパーバイザー）】
年俸：600万円～
法人全体の衛生士のトップとして、全衛生士の統括を行って頂きます。専用のユニフォームを支給します。
【GM（ゼネラルマネージャー）】
年俸：1,000万円～
最高人事責任者として、法人全体の人事を担当。
また、法人の経営にも携わっていただきます。
試用期間：３ヶ月（経験１年未満、新卒者は6ヶ月）
試用期間中の給与変動：月給-２万円
※入職後6ヶ月間は有期雇用（以降は無期雇用）
■年間休日
週休２日、週休2.5日、週休3日選択可能
ゴールデンウイーク2日・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
有給休暇１０日～（最大２０日）
忌引き休暇
その為、通常のシフトの休暇と合わせることでＧＷ４連休、夏期５連休、年末年始６連休さらに有給休暇を取得し長期の海外旅行へ行くスタッフがいます。
パターン①
全日 9:30～19:30 休憩 13:00~14:00 or 14:00~15:00
パターン②
全日 10:00～20:00 休憩 13:30～14:30or14:30~15:30
パターン③
月～土 9:30～19:30 休憩 14:00~15:00
日 9:30～18:30 休憩 13:00~14:00 or 14:00~15:00
祝 9:30～18:30 休憩 14:00~15:00
パターン④
月～土 10:00～20:00 休憩 14:00～15:00
日 9:30～18:30 休憩 13:00~14:00 or 14:00~15:00
祝 9:30～18:30 休憩 14:00~15:30
パターン⑤
月～土 10:00～20:00 休憩 14:30～15:30
日 10:00～19:00 休憩 13:30~14:30 or 14:30~15:30
祝 10:00～18:30 休憩 14:30~15:30
パターン⑥
全日 10:00～20:00 休憩 14:00～15:00
■衛生士手当
■交通費支給（全額支給）
※住宅手当支給の場合は最大1万円迄
■住宅手当（試用期間終了後支給）
◆非独立生計者：実家または賃貸（家賃を全額自分で支払っていない人）
１年目：５０００円
２年目：１００００円
３年目：１５０００円
４年目：２００００円上限額
※４年目以降は２００００円の上限額と致します。
◆独立生計者：既婚者または賃貸（家賃を全額自分で支払っている人）
１年目：１００００円
２年目：１５０００円
３年目：２００００円
４年目：２５０００円
５年目：３００００円上限額
※５年目以降は３００００円の上限額と致します。
■土日勤務手当（試用期間終了後支給）
土日両方出勤するシフトの正社員を対象に１ヶ月１万円を支給致します。
■電話当番手当
■コンサル手当（6月と12月の賞与にさらに上乗せ）
■無料健康診断（年1回）
■無料B型肝炎の予防接種
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■診療の社員割引
■産休、育休制度（過去９名取得実績あり！）
■インセンティブ手当
年に4回、クリニックの成長率に応じて最大2万円支給
■リファラル手当 ※社内規定あり
みんなでALBA歯科で働こう！
ご友人や知り合いのドクターや衛生士を紹介して頂くと
常勤医師：400,000円
常勤歯科衛生士：150,000円
非常勤歯科医師：50,000円
常勤技工士：150,000円
を支給させて頂きます。
さらに、紹介で入職された方にお祝い金を支給いたします。
常勤医師：100,000円
常勤歯科衛生士：50,000円
常勤技工士：50,000円
■優待券配布有
エステ、ビューティー、グルメ等の特別ご優待券の配布致します。
■引越し手当
※支給するスタッフはクリニックの徒歩圏内への引越しとなります。
※引っ越しをして2年間の勤続後に支給となります。
■スキルチェックシート
未経験でも安心！指導用のスキルチェックシートを活用しています。
■スキルアップタイム
クリニックの質を上げる為に、技術・知識を向上させる為のスキルアップ時間を30分設けております。
■ブラザーシスター制度
一人ひとりに担当の先輩がついて丁寧に指導をいたします。
■退職金
入社後正社員で５年以上在籍した助手さんには退職の際に退職金30万円を支給致します。1年毎に1万円ずつ増えるので10年勤務した方は35万円となります。
※退職金の計算対象の５年には産休、育休で休んだ期間は含まれません。
■各種イベント有り
バーベキュー、屋形船、フルーツ狩り、渓流釣り、フットサル、ボーリング等など、楽しいイベントが盛りだくさん☆
もちろん自由参加なので参加されたい方のみ参加できます。
イベントにかかる費用や交通費や昼食代も全て法人負担です♪
楽しい思い出をみんなで作りませんか！！
■月間MVP
毎月クリニックごとに月間MVPを決定！選ばれた方には好きな商品をプレゼント♪
仕事仲間のいいところを発見することで、人間関係はもちろん仕事も円滑にできるようスタッフから要望があり、できた制度です
※産休育休制度について
長期間安心して働けるように産休・育休も完備♪
ご出産前後やお母さんになってからもサポートします！！健康保険、雇用保険完備ですので
常勤（週４日〜）として１年以上勤務の方は、＜予定日６週前〜産後８週＞
産休取得可♪その間は給料の２／３を支給＜出産時＞
出産育児一時金 ４２万円を支給＜お子さんが１歳になるまで＞
育休取得可♪さらにその間も給料の１／２を支給。ご結婚後もお仕事を続けられるように支援いたします。
また、復帰後は１７：００までの出勤などの時短制度も設けております。
当法人では定期的に自社セミナールームにて有名講師を招いて院内講習会を実施しています。
もちろん講習会は全額法人負担なので全員無料で講習を受けられます。
セミナー会場までの交通費も全額法人が負担し、さらに当日が休日シフトにあたったスタッフは有給1日プレゼント！
有名講師による定期的な講習会への参加で圧倒的なスキルアップ体制も万全です。
ドクターセミナーは情熱大陸にも出演の「岩田 雅裕先生」を招いて講習会を開催
衛生士セミナーはカリスマ衛生士「土屋 和子先生」を招いて講習会を開催
助手セミナーは元ANAチーフパーサー・グループリーダーの「小笹 陽子先生」を招いて講習会を開催
ＳＲＰ等ハンズオンコースやインディアナ大学歯学部
優秀歯科衛生士マスター認定取得援助あり
勤務時間内に30分勉強時間を設けております。
